Ярославская областная Дума

Комитет по экономической политике, инвестициям. промышленности и предпринимательству определил план работы на следующий год и рассмотрел федеральную инициативу по расширению возможностей регионов для привлечения профессиональных кадров в промышленность и социальную сферу.

Комитет поддержал поправки в Земельный кодекс РФ, разработанные депутатами законодательного собрания Республики Карелия, которые дают дополнительный механизм для регионов решать вопросы «кадрового голода» и  привлекать специалистов, в которых нуждается экономика и социальная сфера. Законопроект предлагает предоставлять таким специалистам льготных земельных участков для жилищного строительства или ведения подсобного хозяйства, причем не только по критерию наличия соответствия специальности, но и  - в качестве альтернативы – рабочей профессии. Во-вторых, предполагается, что муниципалитеты смогут сами определять перечень профессий и специалистов, которые могут рассчитывать на предоставление земельных участков.

Также комитет определился с планом работы на 2023 год. В следующем году комитет помимо текущей работы планирует сосредоточиться на создании закона «О торгово-промышленной палате Ярославской области», а также разработать механизм предоставления налоговых льгот  для предприятий, инвестирующих средства в систему образования и подготовки кадров.

 - Это касается инвестиций, которые промышленные предприятия делают в образовательный процесс. На федеральном уровне разработан механизм предоставления инвестиционного налогового вычета, и у нас, на региональном уровне, есть полномочия установить такую систему в части налогов, уплачиваемых организациями в областной бюджет. Тем более что в нашей области уже есть примеры выстраивания системы профессионального обучения от техникумов и ВУЗов до предприятий, а также на собственных технологических площадках. Это, например, рыбинский «Сатурн», ярославская фабрика «Корд» и другие, - отметил глава  комитета Илья Осипов. - Мы прорабатываем эту инициативу совместно с Правительством области. Нам важно, чтобы в контракты на «выращивание» профессиональных кадров могли включаться не только большие предприятия, но и, объединяя отраслевые интересы, менее крупные организации.