1. Своевременная и качественная подготовка:
-  информационно-аналитических материалов, информации о текущем состоянии бюджета Ярославской области (в разрезе программ и подпрограмм);
- информационно-аналитических материалов по проекту закона об областном бюджете и утвержденной редакции закона об областном бюджете;
- оперативной информации по вопросам бюджетирования;
2. Непосредственная работа с депутатами Ярославской областной Думы по вопросам информационно-аналитического обеспечения;
3. Систематическое накопление и обобщение информации о фактическом состоянии сфер жизнедеятельности общества, намеченных к регулированию разрабатываемыми законопроектами; изучение возможных последствий разрабатываемых законопроектов и установление степени их целесообразности;
4. Подготовка  пояснительных записок и финансово-экономических обоснований к законопроектам, разрабатываемым депутатами Ярославской областной Думы (по поручению непосредственного руководителя);
5. Изучение и обработка статистических, социологических и других данных по рассматриваемым проблемам; предложений, поступающих от государственных органов и органов местного самоуправления Ярославской области, организаций и граждан; материалов, опубликованных в периодической печати;
6. Подготовка информационно-аналитических материалов (справки, аналитические записки, сравнительные таблицы, графики) по вопросам деятельности Ярославской областной Думы;
7. Определение степени социальной и экономической эффективности действующих нормативных правовых актов Ярославской области, изучение и предложение возможных механизмов их совершенствования;
8. Участие в подготовке информационных пояснений к вопросам повестки заседания Ярославской областной Думы (бюджет, финансы и налоговая политика, вопросы экономической политики, инвестиций, промышленности и предпринимательства);
9. Участие в подготовке  проекта отчета о деятельности  Ярославской областной Думы за прошедший период;
10. Участие в работе по мониторингу правоприменения нормативных правовых актов (по поручению непосредственного руководителя);
11. Информирование непосредственного руководителя и начальника аналитического управления аппарата Ярославской областной Думы о степени проработанности документов, находящихся на рассмотрении в комитетах Ярославской областной Думы, согласительных комиссиях и рабочих группах, образованных в Ярославской областной Думе
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

- уровень исполнительской дисциплины (отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Ярославской области, настоящим регламентом, непосредственным руководителем или вышестоящими руководителями);
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны депутатов Ярославской областной Думы, сотрудников аппарата Ярославской областной Думы, государственных служащих иных государственных органов, граждан на действие (бездействие), а также на факты нетактичного поведения государственного служащего, замещающего должность консультанта;
- отсутствие нарушений служебного распорядка государственным служащим, замещающим должность консультанта;
- отсутствие замечаний со стороны депутатов Ярославской областной Думы, руководства к подготовленным информационным и аналитическим материалам в соответствии с установленными требованиями (в том числе к их актуальности и достоверности);
- доля подготовленных документов по сферам деятельности системно-аналитического отдела аналитического управления аппарата Ярославской областной Думы в установленные законодательством, нормативно-правовыми актами, руководством сроки от общего количества документов, за подготовку которых ответственным является консультант.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:  Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Область профессиональной деятельности: Сопровождение парламентской деятельности
Группа должности: ведущая
Категория должности: специалисты

Денежное содержание (оплата труда), руб.: от  28000 до 29000
Тип служебного контракта: бессрочный 

Командировки: нет

Рабочий день: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30, нормированный рабочий день;

 

Образование: высшее
Направление подготовки (специальность):  без предъявления требований
Стаж: без предъявления требований
Знания и умения: Общие профессиональные знания и умения, необходимые для замещения должности государственной гражданской службы:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- знания в сфере права (Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области, регламентирующие государственную гражданскую службу, Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»);
- знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (умение работать с программными продуктами Microsoft Office, информационно-поисковыми, справочными правовыми системами, умение эффективно использовать их в своей работе).

Профессиональные знания:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
- Устав Ярославской области;
- Закон Ярославской области от 03.06.2005 № 30-з «О государственной гражданской службе Ярославской области»;
- Закон Ярославской области от 26.06.2008 № 28-з «О бюджетном процессе»;
- Закон Ярославской области от 24.11.2008 № 55-з «О системе органов исполнительной власти Ярославской области»;
- Закон Ярославской области от 03.11.2010 № 40-з «О правовых актах Ярославской области»;
- Регламент Ярославской областной Думы;
- Положение об аппарате Ярославской областной Думы;

Профессиональные умения:
- подготавливать аналитические и информационные материалы по вопросам формирования, изменения, исполнения областного бюджета, бюджетов муниципальных образований Ярославской области;
- осуществлять мониторинг исполнения бюджетов субъектов Российской Федерации;
- работать с информационно-аналитическими ресурсами (статистические данные, информационные и аналитические материалы);
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

1. Тестирование для оценки знаний:
1.1. В сфере права
1.2. Государственного языка РФ (русского языка)
1.3. Необходимых для исполнения должностных обязанностей в сфере информационно-аналитического обеспечения законодательной деятельности Ярославской областной Думы.
2. Практические задания для оценки умения пользоваться программными продуктами Microsoft Office.
3. Психологическое тестирование.
4. Практическое задание в сфере информационно-аналитического обеспечения законодательной деятельности Ярославской областной Думы (выполняется при тестировании).
Дополнительные требования к кандидатам: Желателен опыт работы в сфере бюджетной политики в течение 2 лет
Порядок прохождения конкурса

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются: 

• заполненная и подписанная анкета;

• личное заявление;
• согласие на обработку персональных данных;

• форма представления сведений об адресах сайтов;

• копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс):
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
рекомендуем предоставлять:
• иные документы с копиями, свидетельствующие о Вашей квалификации (об участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и другие документы);
•резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать эффективному исполнению обязанностей.
Прием документов: с  31.10.2019 по  20.11.2019
Место приёма документов: 150000, г. Ярославль, Советская площадь, дом 1/19, кабинет 123

понедельник-четверг: с 9.00 до 17.00

пятница: с  9.00 до 16.00
обед: с 12.00 до 13.00
Представитель нанимателя: Архипкина Татьяна Ивановна, руководитель аппарата
Контактное лицо: Абрамова Анна Ивановна, консультант-юрист кадровой службы
Телефон: (4852) 40-10-43
Предварительная дата завершения конкурса: 20.12.2019
Электронная почта: abramova@duma.yar.ru
Район: Город Ярославль