13 февраля комитет по социальной политике проведет выездное заседание в городе Переславль-Залесский. Главная цель областных парламентариев – выяснить ситуацию в Переславской центральной районной больнице. В январе 2013 года в Ярославскую областную Думу поступило обращение депутатов Переславской городской Думы и Собрания представителей муниципального района, которые обеспокоены критическим состоянием, сложившимся в системе местного здравоохранения. Переславские депутаты подчеркивают, что значительная часть помещений больницы находится в неудовлетворительном состоянии; часть стен в родильном отделении поражена грибком; оборудование, которым оснащены процедурные и лечебные кабинеты, морально и физически устарело; более года неисправен гематологический анализатор. «Особую тревогу вызывает работа станции «Скорой помощи». В связи с дефицитом кадров обслуживание населения города и района общей численностью более 60 тысяч человек осуществляется одной-двумя бригадами», - пишут переславцы. Медицинский персонал больницы уезжает работать соседнюю Московскую область и Москву, где зарплаты в 2-3 раза выше. «Положение еще более усугубилось в конце декабря 2013 года, в связи с выплатами, произведенными администрацией больницы на основании Постановления Правительства ЯО от 19.12.2013 №1663-п», - сообщается в письме. Стимулирующие надбавки были выплачены только врачам, но не среднему и младшему медицинскому персоналу.
Ситуация со стимулирующими выплатами характерна не только для Переславской ЦРБ. О том, что отсутствие стимулирующих выплат для среднего и младшего медицинского персонала обострило конфликтны в учреждениях здравоохранения, говорится в письме областного профсоюза работников здравоохранения РФ на имя председателя областной Думы Михаила Боровицкого. «Решение губернатора о стимулирующих выплатах врачам в декабре привело к глубокому непониманию со стороны среднего и младшего медицинского персонала и напряженности в коллективах, - говорится в письме. - Отмечаем, что средняя заработная плата среднего медицинского персонала в размере 17138 рублей не отражает истинной картины и достигнута за счет многочисленных подработок. Пленум профсоюза считает необходимым изыскать дополнительные финансовые средства для стимулирования среднего и младшего медицинского персонала во избежание дальнейшего обострения ситуации».
Для того, чтобы разобраться в ситуации, завтра в Переславской ЦРБ областные депутаты встретятся с коллективом больницы. На встречу приглашены заместитель губернатора Александр Сенин, директор департамента здравоохранения и фармации Сергей Вундервальд, председатель областной профсоюзной организации работников здравоохранения Любовь Транова, мэр Переславля Денис Кошурников, переславские депутаты.
Отметим, что 6 февраля с сотрудниками станции скорой медицинской помощи ГУЗ ЯО «Переславская ЦРБ» провел встречу заместитель губернатора Александр Сенин, в ходе котороый обсудил проблему нехватки кадров в учреждении. Кадровую проблему обозначили и в поликлинике Переславской ЦРБ.
"Сегодня мы посмотрели, как организовано оказание медицинской помощи в учреждениях здравоохранения Переславского района. То, что происходят изменения в лучшую сторону, – это очевидно, – цитирует комментарий Сенина сайт yarregion.ru. – Но, конечно, есть и проблемы, которые озвучивали и на станции скорой помощи, и в поликлинике. Это организация процесса, распределение нагрузки. Остро стоит и кадровый вопрос. Мы решаем проблему нехватки специалистов, реализуя в регионе программу предоставления жилья врачам. И мы продолжим привлекать квалифицированные кадры, создавая для них комфортные условия работы и жизни".
По итогам поездки по району заместитель губернатора провел совещание в администрации города Переславля и принял участие в заседании круглого стола по вопросам развития системы здравоохранения в районе.
Фото с сайта yarregion.ru
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
---|---|---|---|---|---|---|
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |